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      企業文化

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      領導觀

      濟能發集團 2010/12/14 14:35
      領導觀:明德樹信  正己立人
      釋義:
      明德樹信:“明德”即認同、踐行和彰顯美德。對濟寧能源來說,這里的美德除了同樣適用于濟能人的社會美德例如誠信、守法、尊老愛幼外,最重要的就是集團的價值觀和企業精神。集團的所有管理人員都要帶頭踐行企業文化,宣傳企業文化,做企業文化的傳播者、塑造者。“樹信”即樹立領導者的信用、信譽、威信,樹立員工對領導者的信任,這一方面要靠領導者的個人專長,另一方面要靠領導者的個人品質,這兩方面正是領導力的兩個來源。
      正己立人:正己是管理者的立身之本,正如《論語》中所說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令而不從。”“茍正其身矣,于從政乎何有?不能正其身,如正人何?”濟能的管理者要堅持修養和提高自己,做到克己奉公、率身垂范。立人是管理者的特有職責,不能提高下屬能力的管理者就不是合格的管理者。濟能的管理者要關愛、培養下屬,不僅在生活上關心,而且要在思想和能力上培養。
      “明德樹信  正己立人”對濟能管理者的具體要求,就是要做到“五個一流”和“三個旗幟鮮明”,即“以一流人格感動下屬;以一流水平指導下屬;以一流作風帶動下屬;以一流效率激勵下屬;以一流清廉影響下屬。”“旗幟鮮明的抓好愛崗敬業教育;旗幟鮮明的支持干事創業員工;旗幟鮮明的懲處違章違紀人員。”
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