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      企業文化

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      管理理念

      濟能發集團 2010/12/14 14:37
      管理理念:精細  高效  公平  樹人
      釋義:
      精細:要徹底擯棄粗放管理理念,實現管理要素掌握控制的精細化,管理流程的精細化,崗位作業的精細化,事事有人管,人人都管事。
      高效:即效率效益最大化原則。我們要從每個管理流程、每項工作業務、每一班、每一崗、每一物的功效著眼,時時處處追求效率效益的最大化;要從點點滴滴的細節入手,追求活勞動和物化勞動的節約;從微觀宏觀的整分合籌劃,追求崗位價值和系統價值的日益提高。
      公平:公平是人的管理的基本原則,是調動員工積極性的基本要求。我們要建立公平的分配機制、管理程序、用人制度,做到多勞多得、能者上、庸者下。
      樹人:管理既要確保完成任務,又要著力培養人,正如松下幸之助所說:“松下是制造人才的地方,兼而制造電器產品。”我們也要通過完善各項管理制度和措施,不斷提高干部職工的能力和素質,讓員工在企業得到成長和發展。
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